Основни понятия

Цели и награди

TimerOS държи хората насочени към резултати, а не само към часове. В зависимост от плана ви това се появява като лични постижения за самостоятелните потребители или като фирмени цели, признание и награди за екипите.

Коя повърхност виждате зависи от плана ви. При Freelancer настолното и уеб приложението показват страница Постижения, тоест лична система с елементи на игра, с рангове и значки, които отключвате, докато работите. При Startup и нагоре получавате и Цели (цели на ниво компания и екип) плюс страница Награди за признание към колегите.

Цели (Startup и Enterprise)

С фирмените цели задавате какво искате да постигнете и следите напредъка спрямо метриките за ефективност на екипа. Страницата Цели стои в таблото и на настолното, и на уеб приложението, а общофирмените цели се свързват със същите данни за времето по състояния, които захранват справките.

  • Навигационният елемент Цели се появява за всеки с правото за цели, а целите на ниво компания и екип (Организация) в него се отключват от функцията за фирмени цели при Startup и нагоре.
  • Ефективността на екипа, тоест продуктивността и свързаните метрики, живее в изгледите Екип и Отдел за ролите, които могат да виждат данни за ефективност. Самата страница Ефективност е вашият личен изглед със справки.

Награди и признание

Страницата Награди (Startup и нагоре) е колекция и класация само за четене. Наградите се печелят автоматично при завършване на цели: ръчно проследявана цел дава самоотчетена награда, а автоматично проследявана цел дава точки награда и премиум награда. Страницата показва историята на наградите ви, ръководство как работи всичко това и възможност да споделите или изтеглите сертификат.

Постижения (Freelancer)

Самостоятелните потребители вместо това получават лична страница Постижения, тоест рангове и значки, спечелени от собственото ви отчетено време, без да е нужна настройка на екип.

Планове
Целите на ниво компания и екип, Наградите и ефективността на екипа са възможности от Startup нагоре. Freelancer запазва личните цели на страницата Цели и показва личната страница Постижения. Вижте цените за това какво включва всеки план.

За да заработят целите, първо се уверете, че вашето работно пространство и екип са настроени, тъй като целите и наградите стъпват върху хората ви и тяхното отчетено време.