Политика за допустимо ползване

Този превод е информативен. Обвързващата версия на този документ е английската. При несъответствие между двете езикови версии предимство има английският текст.

Настоящата Политика за допустимо ползване („AUP“) се прилага за всеки, който ползва услугата TimerOS, управлявана от Vezoft EOOD („Vezoft“, „ние“, „нас“), еднолично дружество с ограничена отговорност, регистрирано в България. Вижте Данни за дружеството за пълните ни фирмени данни. Тя е част от Общите условия и от Споразумението за обработване на данни с Клиента.

Вие се съгласявате да не извършвате и да не допускате Вашите потребители да извършват което и да е от следните действия:

1. Незаконно ползване

• Да ползвате Услугата в нарушение на закон, подзаконов акт или право на трето лице.
• Да обработвате лични данни без правно основание съгласно GDPR, UK GDPR, CCPA/CPRA или друг приложим закон за защита на личните данни.
• Да ползвате Услугата във връзка с изпиране на пари, финансиране на тероризъм или измама.

2. Права на работниците и трудово право

• Да използвате TimerOS за наблюдение на служители, изпълнители или други работници, без да сте им предоставили ясно писмено уведомление на техния език, преди наблюдението да започне.
• Да използвате TimerOS в държава, в която наблюдението на работното място изисква консултация с работнически съвет, синдикална организация или представители на служителите, без първо да сте провели тази консултация и да сте съхранили запис за нея.
• Да използвате резултата от извършваната от Услугата класификация на активността като единствено или преобладаващо основание за каквото и да е решение, което засяга трудовата заетост, възнаграждението, дисциплинарната отговорност, повишението или прекратяването на правоотношението с работник. Класификациите на активността са приблизителни, машинно генерирани етикети, предназначени за самонаблюдение и за разпределяне на ресурсите в екипа. Решенията, свързани с трудовото правоотношение, трябва да се вземат от човек, въз основа на по-широка съвкупност от доказателства и в съответствие с приложимото трудово и антидискриминационно право.
• Да ползвате Услугата по какъвто и да е начин, който е насочен срещу работник въз основа на неговата раса, етническа принадлежност, религия, пол, сексуална ориентация, полова идентичност, възраст, увреждане, национален произход, гражданство, бременност, семейно положение, членство в синдикална организация или друга характеристика, защитена от приложимото право.

3. Сигурност и цялост

• Да проучвате, сканирате или тествате уязвимостта на Услугата или на свързана с нея инфраструктура, освен чрез нашата програма за разкриване на уязвимости на [email protected]. Приветстваме добросъвестните изследвания в областта на сигурността; вижте раздел 6.
• Да заобикаляте механизми за удостоверяване, ограничаване на честотата на заявките или контрол на достъпа.
• Да ползвате Услугата за изпращане на зловреден софтуер, вируси, софтуер за изнудване (ransomware) или друг зловреден код.
• Да правите опит за достъп до данни на друг клиент или потребител.
• Да извършвате обратно инженерство, да декомпилирате или да дизасемблирате която и да е част от Услугата, освен доколкото това е изрично разрешено от императивна правна норма (напр. правата на оперативна съвместимост по чл. 6 от Директивата на ЕС относно софтуера).

4. Злоупотреба с Услугата

• Да ползвате Услугата за изпращане на непоискани съобщения (спам) от какъвто и да е вид.
• Да ползвате Услугата за добив на криптовалути, DDoS атаки или друга дейност, злоупотребяваща с ресурси.
• Да препродавате, да преотстъпвате лиценз или да предоставяте Услугата или част от нея като услуга на трети лица, които не са обхванати от Вашия абонамент.
• Да превишавате броя места или другите квоти на Вашия абонаментен план чрез споделяне на акаунти между няколко лица.
• Да използвате автоматизирани средства (скриптове, ботове, програми за извличане на данни) за взаимодействие с Услугата, освен чрез документирания API и в рамките на публикуваните ограничения на честотата на заявките.

5. Ограничения относно съдържанието

• Да качвате съдържание, което нарушава правата на интелектуална собственост, неприкосновеността на личния живот, правото върху собствения образ и име или други права на трето лице.
• Да качвате съдържание, което е противозаконно, неприлично, клеветническо, тормозещо, изпълнено с омраза или което насърчава насилие или самонараняване.
• Да качвате съдържание, което съдържа лични данни от специална категория по чл. 9 от GDPR (здравословно състояние, расов произход, биометрични данни, политически възгледи и др.), освен ако имате правно основание по чл. 9(2) и сте ни уведомили предварително съгласно DPA.

6. Изследвания в областта на сигурността — какво приветстваме

Приветстваме изследванията в областта на сигурността, извършвани добросъвестно. За да останете в рамките на настоящата AUP:

• Тествайте само срещу собствения си акаунт и собствения си наемател; не осъществявайте достъп до данни на други наематели.
• Не извличайте данни извън минимума, необходим за демонстриране на уязвимостта.
• Не извършвайте автоматизирани сканирания с голям обем срещу продукционната среда без предварително съгласуване.
• Докладвайте констатациите на [email protected], като посочите стъпки за възпроизвеждане и предвидите 90-дневен срок до разкриване.
• Ще отговорим в рамките на 5 работни дни и ще отдадем признание на изследователите, които докладват валидни проблеми отговорно.

7. Последици

Можем да спрем или да прекратим достъпа при всяко нарушение, а при тежки нарушения — без предизвестие. Можем също да разкрием информация на правоохранителните органи, когато това се изисква по надлежния законов ред или когато съществува достоверна заплаха за безопасността.

8. Докладване на нарушения

За да съобщите за предполагаемо нарушение от друг потребител или клиент, пишете на [email protected].